记者昨天从市人事部门获悉 ，在未来的五年里，港城重点领域需求新型人才总量超过10万人，人事部门表示，将对急需的高层次人才、特殊人才大力引进，不求所有，但求所用。
当前，烟台发展遇到的最大问题不是项目，不是资金，也不是技术，而是人才。从现状看，无论是高级管理人才、高层次>研发人才，还是一线的高级技术工人，都十分缺乏。特别是随着越来越多的先进制造业企业落户烟台，对各类新型人才的需求迫切，人才短缺的矛盾日益突出。
我市人事部门一位负责人称，目前的人才需求状况呈现三个明显特点：一是重点发展的机械制造等四大支柱产业和包括手机、电脑等在内的6大产品集群，人才需求旺盛，约占全市人才总需求量的90％；其次是人才需求层次多样，用人观念逐步趋于理性，博士、硕士、普通技能人才都有广泛需求；另外，我市人才缺口巨大，未来五年间， 广泛地吸纳优秀毕业生成为人才补充的重要手段。
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